培训计划
- 一、培训目的
1、改善公司员工在危险废物方面的知识层次，提升员工的综合素质，提高员工的处置利用危废工作技能，减少工作失误，更好的完成生产任务。
2、提高管理人员的环保管理意识与能力。
二、培训需求与现状
1、公司生产部员工文化程度较低，自学能力一般。
2、季节员工流动性大。
3、办公人员、管理人员的管理与服务意识待提升。
4、参加外部培训机构（环保系统）的培训后，将培训内容在公司进行分享与转化。
三、培训实施流程
1、由安环部制定出针对性的培训内容、培训形式、时间、讲师安排、考核等内容，由行政部组织实施、场地、费用等工作安排。
2、若有临时培训需求，应提前向人事部说明，以便做出安排或调整。
3、外部培训：环保行政管理部门通知公司后，安环部和行政部研究派出学习人选。
4、培训效果考核：培训后须对培训对象就培训内容的效果等作出考试考核或者考查，对培训情况作出评估。
5、培训档案管理：危废方面的培训档案由安环部进行分类登记、保管，即每次培训时间、地点、内容资料、培训对象签到、考核试卷、书面总结、获得证书证件等内容。
四、具体方案内容
序号
培训主题
培训对象
培训讲师
培训时间
培训形式
培训考核
1
安全环保知识
生产系统人员
安环部经理
第二季度
内部讲授
书面考试
2
危废知识讲座
中层领导
安环部经理
第四季度
内部讲授、讨论
考查
3
危废规范化管理
管理人员（1-2人）
环保专家
（环保局安排）
外部讲授
总结与内部分享、转化
安徽国孚润滑油工业有限公司
安环部
2016-12-28
